KIZUNA
KIZUNA
Créer des liens durables.
Développer la performance.
KIZUNA est née d'une conviction : la performance d'une entreprise ne repose pas uniquement sur les chiffres. Elle se construit aussi dans la qualité des relations entre les personnes, les équipes, les fournisseurs et les partenaires.
Yoshimi NakazawaFondatrice de KIZUNA
01 — Pourquoi KIZUNA ?
En japonais, KIZUNA 絆, signifie le Lien
- Un lien qui se construit dans le temps.
- Un lien fondé sur la confiance, le respect, la coopération et l'engagement.
- Ce mot résume la manière dont je souhaite exercer mon métier.
- Car derrière une négociation, un contrat, un fournisseur ou un projet, il y a toujours des personnes qui doivent réussir à travailler ensemble.
02 — Parcours
Du Japon à la France, des achats à l'entrepreneuriat
Japonaise, née à Tokyo, j'ai quitté le Japon à 22 ans pour m'installer en France, où j'ai construit l'essentiel de ma carrière professionnelle.
Mon parcours m'a permis d'évoluer dans différents environnements professionnels internationaux, avant de me spécialiser dans les achats et la supply chain, notamment dans le secteur industriel.
Au fil des années, j'ai occupé des fonctions à responsabilités, piloté des stratégies achats, conduit des négociations et développé des relations avec des fournisseurs et partenaires internationaux.
Ces expériences m'ont apporté une vision à la fois stratégique, opérationnelle et humaine du monde de l'entreprise. J'ai ensuite choisi de transmettre mon expertise à travers le conseil et la formation.
En 2026, j'ai créé KIZUNA – Conseil & Formation pour mettre cette expérience au service des entreprises et les accompagner dans leurs projets, en France comme à l'international.
03 — Ma façon de travailler
Trois principes qui guident mes engagements
Chaque entreprise, chaque personne et chaque situation est différente. Je prends le temps d'écouter, de comprendre les besoins, les contraintes et les attentes de chacun pour proposer des solutions adaptées.
Je privilégie les actions concrètes et les solutions applicables. Mon approche consiste à avancer étape par étape, à traiter les sujets en profondeur et à les mener jusqu'au bout, plutôt que de multiplier les recommandations sans suite.
La confiance, le respect et la transparence sont essentiels dans ma façon de travailler. Au-delà des résultats immédiats, je cherche à construire des relations solides et des collaborations qui apportent de la valeur dans la durée.
04 — Philosophie
Deux cultures, une même philosophie
Deux entreprises peuvent parler la même langue et pourtant ne pas réellement se comprendre. À l'inverse, elles peuvent avoir des cultures très différentes et construire une collaboration remarquable, lorsqu'une véritable relation de confiance existe.
Qu'il s'agisse de conseil achats, de formation ou d'accompagnement France–Japon, je suis convaincue que la performance durable repose autant sur les compétences et les actions que sur la qualité des relations humaines.
Le lien commence ici
Échangeons.
Que ce soit pour un sujet achats, une formation, ou une relation France–Japon.